Hablemos de habilidades blandas en los negocios

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Estamos en el momento en que necesitamos cambiar de estrategia. Obviamente algo no se ha hecho bien hasta ahora en el mundo pues la pobreza sigue, atropello a derechos humanos, deterioro de recursos naturales, violencia, etc. As铆 que hoy les compartir茅 esta informaci贸n tan valiosa que aprend铆 en VVLead de Vital Voices a cargo de John Gerzema.

A nivel global hombres y mujeres perciben que:

Solo el 51% cree que la vida ser谩 mejor para sus hijos a diferencia de como lo es ahora para ellos.

76% percibe que a su pa铆s le importa menos su gente que antes.

86% piensa que tenemos crisis de liderazgo en el mundo.
Fuente: The Athena Doctrine; Global Agenda Survey 2015

驴Esto c贸mo se relaciona con nuestro trabajo? Pues si eres l铆der de alg煤n proyecto de alguna manera est谩 relacionado, 驴De d贸nde surgen los recursos con los que produce tu empresa? 驴C贸mo es el ambiente laboral? 驴Qu茅 valores promueves dentro y fuera de la empresa?

Hoy los CEOs deben alejarse caer en ser percibidos como tiranos 贸 de ser s贸lo jefes que dan 贸rdenes. Se trata m谩s de ser un l铆der que pone el ejemplo de vivir los valores en tu d铆a a d铆a as铆 como poner en pr谩ctica las 鈥habilidades blandas鈥 que est谩n cambiando nuestra interacci贸n con las personas y conectando, creando as铆 verdaderos cambios.

Estamos viviendo un mundo muy duro, las redes sociales han tra铆do informaci贸n real y cruda sobre aspectos muy oscuros dentro de la misma humanidad. Esto hace que el mundo ya no conf铆e en los medios masivos; M茅xico por ejemplo cree en ello un 47% de su poblaci贸n cuando Indonesia conf铆a un 67%, Estados Unidos un 47% y Turqu铆a un 27% por mencionar algunos pa铆ses.
Fuente: Edelman Trust Barometer 2017

驴Qu茅 son las habilidades blandas?

La Athena Doctrine revisa las habilidades de ambos g茅neros. Se enfoca principalmente en las que surgen de observar las habilidades femeninas y la manera en que las aplican en su liderazgo. 90% de la poblaci贸n global desea que haya m谩s blandez en este mundo y est谩s habilidades nos dan un gran potencial de hacer que el mundo salga adelante, evolucione.

Entonces conoce estas habilidades y 隆comienza a utilizarlas! No s贸lo en tu trabajo pero en tu vida diaria. Se requiere de mucha fuerza para aplicarlas ya que pueden ser percibidas como d茅biles.

Empat铆a

Se trata de estar en los zapatos del otro, no podemos darle a las personas aliento especialmente si no sabemos por lo que est谩 pasando, lo mejor es escuchar y estar en lo que podamos ayudar.

Vulnerabilidad

No somos perfectos, esto nos ayuda a abrirnos y crecer nuestro conocimiento al buscar ayuda. En otros casos ser谩s mejor l铆der ya que la gente al saber que has vivido lo mismo que ellos, podr谩n confiar en ti para compartir m谩s de sus problemas y buscar soluciones juntos. Es abrirte y mostrar qui茅n eres realmente y de que est谩s hecho.

Colaboraci贸n

Conecta con personas que tienen las mismas necesidades. Si exploras esta posibilidad ver谩s que hay m谩s manos queriendo ayudar en lo que ya est谩s haciendo, o que pueden ser usuarios de lo que est谩s proponiendo. Encuentra aliados donde menos lo imaginas.

Flexibilidad

Crea tus propios medios. Aquellas situaciones que a veces repruebas pueden convertirse en un medio interesante para comunicar o ense帽ar. Dejamos de ver el 茅xito del 鈥渕edio鈥 por no entregar un conocimiento que creemos valioso, por ejemplo un ni帽o que gusta de jugar con sus apps demasiado tiempo. 驴Pero si una app es interesante y adem谩s ense帽a por medio de gamificaci贸n? Debemos abrirnos a estas posibilidades.

Paciencia

Debemos educarnos para cambios u oportunidades a largo plazo. No nacemos con esta habilidad, debemos aprenderla y confiar en nuestras acciones del d铆a. En ese camino podr谩s ayudar a m谩s personas y cultivar las habilidades que antes hab铆amos mencionado. En un mundo tan r谩pido y con malas pr谩cticas (sin saberlo) en verdad esto es un reto pero ser谩 un gran beneficio para generaciones del futuro, as铆 como una gran ense帽anza para los que nos acompa帽an en el presente.

驴C贸mo ven 2Fashionistas? Si te interesa saber m谩s sobre estos temas, m谩ndanos un mensaje podr铆amos armar un hangout y discutir m谩s sobre ello.

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